422701 - Ankieter

Przeprowadza wywiady bezpośrednie, telefoniczne, uliczne i grupowe lub ankietowe badania audytoryjne posługując się narzędziami do zbierania danych przygotowanymi przez zespół badawczy realizujący badania opinii społecznej, badania zachowań konsumenckich, odbioru reklamy itp.

Zadania zawodowe:

zapoznanie się z koncepcją projektu badawczego, procedurą doboru respondentów, narzędziami badawczymi (kwestionariuszami wywiadów, ankiet) oraz instrukcjami dotyczącymi sposobu zbierania danych; udział w badaniach pilotażowych weryfikujących i standaryzujących narzędzia badawcze; przekazanie realizatorom badań informacji o sposobie rozumienia pytań zadawanych respondentom, czasie realizacji wywiadu itp.; przygotowanie się do realizacji badań właściwych; zapoznanie z cechami respondentów wytypowanych do badań, odebranie spisów ich adresów, telefonów lub innych parametrów, nawiązanie kontaktu z respondentem, uzyskanie zgody respondenta na przeprowadzenie wywiadu, umówienie terminu przeprowadzenia wywiadu; przygotowanie się do przeprowadzenie wywiadu z respondentem bądź grupą respondentów w zależności od rodzaju zbierania danych: skłonienie respondenta do udzielenia odpowiedzi na pytania przewidziane w wywiadzie, udzielenie mu niezbędnych informacji o celu badań, sposobie udzielania odpowiedzi na zadawane pytania; przeprowadzenie wywiadu bezpośredniego z respondentem: w jego domu, na ulicy, w grupie zorganizowanej itp., zadawanie pytań i notowanie odpowiedzi; przeprowadzenie wywiadu telefonicznego i komputerowe notowanie odpowiedzi na zadawane pytania; przeprowadzenie wywiadu grupowego: zainicjowanie dyskusji, zadawanie pytań, testowanie produktów przez konsumentów, notowanie ich odpowiedzi i obserwacji reakcji na określoną sytuację; przeprowadzanie ankietowych badań audytoryjnych w grupie respondentów: udzielenie instrukcji co do sposobu udzielania przez nich samodzielnych pisemnych odpowiedzi na pytania zawarte w ankiecie, nadzorowanie grupy w trakcie badań, udzielanie dodatkowych informacji itp.; sprawdzenie kompleksowości wypełnienia kwestionariusza; zwrot wypełnionych kwestionariuszy i innych materiałów instruktażowych, przekazanie organizatorom badań wyników obserwacji dokonywanych podczas udzielania wywiadów przez respondentów oraz informacji o reakcjach respondentów, atmosferze wywiadu itp; ścisłe przestrzeganie zasad przeprowadzenia wywiadu przekazanych przez organizatorów badań; udział w szkoleniach instruktażowych.

• Konsultant badawczy - Konsultant badawczy to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie podejmowania decyzji przez firmy i instytucje. Jego głównym zadaniem jest doradzanie w zakresie prowadzenia badań, które mają na celu zrozumienie rynku, potrzeb klientów oraz trendów branżowych. Konsultant badawczy współpracuje z zespołami projektowymi, aby opracować strategie badawcze, które są dostosowane do specyficznych celów organizacji. \n\nW ramach swojej pracy, konsultant analizuje dane, przeprowadza wywiady oraz organizuje grupy fokusowe, aby uzyskać cenne informacje, które mogą przyczynić się do rozwoju innowacyjnych produktów i usług. Jego ekspertyza jest nieoceniona w procesie wdrażania innowacji, ponieważ potrafi zidentyfikować luki na rynku oraz zaproponować rozwiązania, które mogą zwiększyć konkurencyjność firmy. \n\nDzięki umiejętnościom analitycznym oraz znajomości metod badawczych, konsultant badawczy staje się nie tylko doradcą, ale także partnerem w procesie transformacji organizacji, pomagając jej w adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.
• Specjalista ds. badań rynkowych - Specjalista ds. badań rynkowych to kluczowa postać w każdej organizacji, która pragnie skutecznie dostosować swoje produkty i usługi do oczekiwań klientów. Osoba na tym stanowisku zajmuje się kompleksową analizą rynku, co obejmuje zbieranie i interpretację danych dotyczących zachowań konsumentów, trendów rynkowych oraz działań konkurencji. Specjalista wykorzystuje różnorodne metody badawcze, takie jak ankiety, wywiady czy analizy statystyczne, aby uzyskać rzetelne informacje, które następnie przekształca w przystępne raporty. Dzięki tym działaniom, firmy mogą lepiej zrozumieć potrzeby swoich klientów, co pozwala na skuteczniejsze planowanie strategii marketingowych oraz wprowadzanie innowacji. Współpraca z innymi działami, takimi jak marketing czy sprzedaż, jest niezbędna, aby wyniki badań mogły być efektywnie wdrażane w praktyce, co w dłuższej perspektywie przyczynia się do wzrostu konkurencyjności i sukcesu rynkowego organizacji.
• Konsultant ds. badań społecznych - Konsultant ds. badań społecznych to specjalista, który odgrywa kluczową rolę w procesie zbierania, analizy i interpretacji danych dotyczących różnych aspektów życia społecznego. Jego głównym zadaniem jest doradzanie instytucjom, takim jak organizacje non-profit, agencje rządowe czy firmy prywatne, w zakresie projektowania i realizacji badań, które mają na celu zrozumienie potrzeb społecznych, trendów oraz zachowań obywateli. Konsultant ten nie tylko pomaga w opracowywaniu metodologii badań, ale także wspiera w analizie wyników, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji opartych na rzetelnych danych. Współpracując z zespołami badawczymi, konsultant ds. badań społecznych przyczynia się do tworzenia raportów i rekomendacji, które mogą mieć istotny wpływ na polityki publiczne oraz strategie rozwoju społecznego. Jego praca wymaga nie tylko umiejętności analitycznych, ale także zdolności komunikacyjnych, aby skutecznie przekazywać wyniki badań i ich implikacje dla różnych interesariuszy.