112018 - Rektor

Kieruje działalnością szkoły wyższej (uczelni, uniwersytetu, politechniki) i reprezentuje ją na zewnątrz, podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących uczelni, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub statut do kompetencji innych organów uczelni lub kanclerza.

Zadania zawodowe:

kierowanie działalnością uczelni i reprezentowanie jej na zewnątrz; opracowanie i realizacja strategii rozwoju uczelni; podejmowanie decyzji dotyczących mienia i gospodarki zasobami uczelni; sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i badawczą uczelni; sprawowanie nadzoru nad wdrożeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu zapewnienia jakości kształcenia; sprawowanie nadzoru nad administracją uczelni; określanie zakresu obowiązków prorektorów; tworzenie, przekształcanie i likwidowanie, po zasięgnięciu opinii senatu uczelni, podstawowych jednostek organizacyjnych uczelni; ustalanie wysokości opłaty za postępowanie związane z przyjęciem na studia; kierowanie pracami senatu uczelni; powoływanie zespołów i komisji rektorskich; nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi w trybie określonym w statucie uczelni; kontaktowanie się z ministrem właściwym do spraw szkolnictwa wyższego w sprawach określonych w ustawie lub statucie uczelni, np. w zakresie udzielania informacji o działalności uczelni, zmian w statucie uczelni lub uruchomienia bądź zamknięcia kierunku studiów; powoływanie i nadzorowanie działalności komisji stypendialnej i odwoławczej komisji stypendialnej; zapewnienie podległym pracownikom bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki, bezpieczeństwa i higieny pracy, stosowanie przepisów prawa dotyczących ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Dodatkowe zadania zawodowe:

zawieranie umów o współpracy z instytucjami zewnętrznymi i zagranicznymi;
zatrudnianie, po zasięgnięciu opinii senatu uczelni, dyrektora akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu technologii, działających w formie jednostek ogólnouczelnianych;
decydowanie o sprawach dotyczących kształcenia cudzoziemców, do których nie stosuje się zasad kształcenia obowiązujących obywateli polskich.

• Rekruter - Rekruter to kluczowa postać w procesie zatrudniania, odpowiedzialna za poszukiwanie, ocenę i selekcję kandydatów do pracy w różnych branżach. Jego rola wykracza poza proste przeszukiwanie CV; rekruterzy muszą zrozumieć potrzeby organizacji oraz specyfikę stanowisk, na które prowadzą rekrutację. Współpracując z działami HR, rekruterzy opracowują strategie pozyskiwania talentów, organizują rozmowy kwalifikacyjne oraz oceniają umiejętności i doświadczenie kandydatów. W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, skuteczny rekruter musi być również biegły w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz mediów społecznościowych, aby dotrzeć do najlepszych talentów. Dodatkowo, rekruterzy często pełnią rolę doradczą, pomagając zarówno kandydatom, jak i pracodawcom w zrozumieniu oczekiwań i wymagań związanych z danym stanowiskiem.